2020金塔县春风行动服务篇_招聘会_金塔论坛

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发表于：2020/2/22 16:50:27
来自：甘肃

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服  务  篇

    1、公共就业服务机构应当为劳动者提供哪些免费的就业服务？

《就业促进法》第三十五条规定，公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：

（1）政策法规咨询；

（2）求职信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

（3）职业指导和职业介绍；

（4）对就业困难人员实施就业援助；

（5）办理就业登记、失业登记等事务；

（6）其他公共就业服务。

2、公益性岗位安置对象的条件是什么？

具有本地城镇户口、有劳动能力和就业愿望，且在公共就业服务机构办理了失业登记，持有《就业失业登记证》，并符合下列条件之一的人员：（1）城镇零就业家庭成员；（2）男年满50周岁、女年满40周岁以上失业人员；（3）享受最低生活保障，且连续失业一年以上的长期失业人员；（4）身体有残疾但未丧失劳动能力持《残疾证》的失业人员；（5）转为城镇户口的失地人员；（6）登记失业一年以上零就业家庭中的大中专毕业生。

3、公益性岗位申请程序是什么？

“4050”失业人员可直接向县就业服务机构提出申请；其他失业人员向所在社区劳动保障服务机构提出申请认定，社区劳动保障机构对申请人是否符合就业援助对象的条件进行调查核实，并签署明确意见，上报县就业服务机构进行审核，符合规定条件和范围的，根据用人单位编制、公益性岗位需求和个人申请，由县就业服务局安置介绍到用人单位安置上岗。

4、哪些人可以申办《就业创业证》？

在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的城镇常驻人员。

5、《就业创业证》在哪里申请办理？

劳动者在县社保大厅就业服务窗口处提出申请并提交相关资料，县就业服务局受理申请后，在2个工作日内对申请人的有关情况和资料进行复审认定、办理发放，对审核合格的加盖审核人印章和“金塔县就业服务局”钢印，同时录入全国大就业信息管理系统。

6、申办《就业创业证》需携带哪些资料？

1、2张2寸照片；

2、身份证及户口本复印件；

3、根据不同的类型，还需提交以下相关印证资料：

类型一：办理就业登记的人员

①被用人单位录用的，需提交劳动合同复印件；

②已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的，需提交灵活就业协议或单位盖章；

③已从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的，需提交个体营业执照复印件；

类型二：办理失业登记的人员

①年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的，需提交毕业、肄业证复印件；

②从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的，需提交解除劳动关系协议；

③个体工商户或私营企业停业、破产停止经营的业主，需提交相关印证材料；

④承包土地被征用，符合当地规定条件的农民，需提交相关印证材料；

⑤未纳入国家统一安置的退役军人，需提交退伍证复印件；

⑥刑满释放、假释、监外执行人员，需提交相关印证材料；

⑦各地确定的其他失业人员，需提交失业的相关印证材料。

7、哪些人可以申报灵活就业人员社保补贴？

凡在法定劳动年龄内（男60岁、女55岁），原持《再就业优惠证》并办理了社区就业备案手续的本县城镇户籍下岗失业人员，通过自谋职业，为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务，并获得合法收入，无法建立或暂时无条件建立长期稳定的劳动关系的人员。

8、哪些人不能享受灵活就业人员社保补贴？

（一）已领取个体工商营业执照并从事个体经营的；

（二）被企业招用且签订劳动合同，已实现稳定就业的；

（三）已安置在公益性岗位上工作，享受岗位补贴的；

（四）未及时足额缴纳社会保险费的；

（五）未按规定办理就业登记备案或报告就业情况的；

（六）享受社保补贴已满三年的；

（七）户口迁移到外地，已办理了退休手续，死亡或者犯罪入狱的；

（八）每月不按规定履行报告义务的

9、灵活就业人员社保补贴应当到哪里申报？

向户籍所在地的社区劳动保障工作站提出申请，并填写《金塔县下岗失业人员灵活就业备案登记表》。社区劳动保障工作站受理后，应在5个工作日内对该灵活就业人员情况进行核实，并加注意见。

10、灵活就业人员社保补贴需提供哪些资料？

灵活就业人员持本人近期免冠照片4张、身份证、户口薄、《就业创业证》、灵活就业证明、缴纳社会保险费凭据原件及复印件。

11、灵活就业人员社保补贴应当到哪里领取？

社区劳动保障工作站工作人员调查、审核申请人的就业状况，对符合条件的人在社区内公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、身份证号、就业失业登记证编号、下岗失业时间及单位、就业时间及单位（从事项目），公示期满后无异议的加注意见，统一汇总上报县就业服务局，县就业服务局对上报人员进行随机抽查，经审核、查验无误后，确定补助对象，汇总报送财政部门核拨补贴资金，资金到位后，通知申报人到指定地点领取社保补贴。

12、什么是劳动合同？为什么要签订劳动合同？

劳动合同是确立劳动关系、维护劳动者和用人单位双方合法权益的依据。所以劳动者找到工作，要与用人单位或雇主签订劳动合同。

13、签订劳动合同应注意哪些主要内容？

（1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（3）劳动合同期限；

（4)工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

14、签订劳动合同应把握好哪些要点？

（1）把握好试用期的确定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六月。

（2）把握好工资标准：无论从事任何工作，无论是否在试用期，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2017年6月1日起，酒泉市最低工资标准具体为：肃州区、玉门市、敦煌市由原来1470元/月（小时最低工资：15.5元）调整到1620元/月（小时最低工资：17元）；金塔县、瓜州县、肃北县、阿克塞县由原来1420元/月（小时最低工资：15元）调整到1570元/月（小时最低工资：16.5元）。

（3）把握好劳动时间：法定每日工作8小时，每周工作40小时，劳动时间超过法定时间，应依法支付加班工资。

（4）把握好社会保险关系的建立：在劳动合同中应明确用人单位依法缴纳的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险费用。

（5）把握好劳动保护、劳动条件和职业危害防护及自身合法权益的维护。

15、劳动报酬不能按时足额支付怎么办？

用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。

16、劳动者如何维护自身权益？

（1）有权接受安全生产教育和培训；

（2）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（3）有权获得保障自身安全与健康的劳动环境和条件，获得职业卫生保护和劳动防护用品；

（4）劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以这样解决：

▲双方自行协商解决；

▲ 可向当地劳动争议调解委员会申请调解；

▲可向当地仲裁委员会申请仲裁；

▲可向当地人民法院提起诉讼。

（5）当劳动者的合法权益受到侵害时，可向当地劳动保障监察机构举报投诉。

17、申请劳动仲裁应该具备哪些条件？

（1）必须是劳动争议关系的当事人，即形成劳动关系的用人单位与职工；（2）有明确的被申诉人和事实理由及仲裁请求；3符合《劳动法》第八十二条规定的申请仲裁时效（当事人因不可抗力或有其他正当理由超过时效不受此限）；（4）属于受理申请的劳动争议仲裁机构的管辖范围。上述条件是劳动争议当事人申请仲裁时应同时具备的条件，缺一不可。当事人申请仲裁应当提出书面申请。

18、农民工在哪些情况下可以向劳动保障监察机构投诉举报？

（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、与劳动者订立劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物等。

（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签定劳动合同，违法解除劳动合同：解除劳动合同后不桉国家规定支付经济补偿金等。

（3）用人单位违反女职工和未咸年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和宋成年工从事国家规定的禁忌劳动，宋对未成年工进行健康检查等。

（4）用人单位违反工作时间和休息，休假规定的。如超时加班加点，强迫加班加点等。

（5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资，拒不支付加班加点工资，拒不遵守最低工资保障制度规定等。

（6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等。

（7）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。

（8）无营业执照或在已被依法吊销营业执照的单位和个人，有劳动用工行为的。

（9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、超标准收费等。

（10）从事劳动能力鉴定的机构违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见，提供虚假诊断证明等。

（11）法律、法规、规章规定的劳动保障监察机构应当受理的其他事项。

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主题: 2020金塔县春风行动服务篇